Om Venzel

Vores arbejdsmetoder er sparring og rådgivning. Begge redskaber har vi udviklet og nuanceret siden starten, så vi i dag arbejder komfortabelt og med særligt fokus på niveauerne fra funktionsdirektører/kontorchefer og op

- og med gode resultater.

Redskaberne har vi brugt til at specialisere os inden for karriere-, og ledelses- og resultatudvikling, og betragter os selv som unikke på genplacering af topledere og resultatforbedring for nævnte niveauer.​

Vi står derfor i dag med en kundeportefølje som vi er glade for; se menupunktet ”Kunder”.

Vi er i dag syv rådgivere som samarbejder om løsningen af skræddersyede opgaver – primært individuelt, men også for ledelsesgrupper og direktioner.

Vores organisation har en størrelse som vi ikke vil have større, da vi fortsat ønsker et nærvær og overblik der gør, at vi kan yde vores bedste